Eğitim Hakkında
Kültürü sadece kağıt üzerindeki değerlerden çıkarıp tüm ekiplerin kararlarına ve müşteri iletişimine yansıtabileceği yaşayan bir sisteme dönüştürüyoruz. Kurumun ihtiyaçlarını analiz etme ve bu kültürel refleksleri operasyonel süreçlere entegre etme adımlarını içeren profesyonel bir mimari model paylaşıyoruz. Katılımcılarla birlikte belirlenen değerlerin iş pratiklerine ve müşteri karşısındaki duruşa nasıl yansıtılacağını uygulamalı metotlarla birlikte çalışıyoruz.
Öğrenir
Kurum kültürünün kapsayıcı ve güçlendirici önemini; kurumsal temsil, imaj ve iç iletişimin aidiyetle olan doğrudan ilişkisini öğrenir.
Anlar
Kurumu oluşturan her bir parçanın ekibi birleştiren, marka değerini yükselten ve rekabette öne çıkaran bir tutum bütünlüğü gerektirdiğini anlar.
Uygular
İş modellerinde ve kriz anlarında kurum kültürünü rehber alır; bütünsel kültürün bir parçası olarak yenilikçi öneriler sunar ve bu bilinçle hareket eder.
Bu Eğitimden Neler Öğreneceksiniz?
Çalışanların Gözünden Kurum Algısı
Çalışan Bağlılığı: Güçlü Şirketler Neleri Farklı Yapıyor?
Çalışan ile Şirket Arasındaki Bağların Çeşitleri ve Sebepleri
Gönülden Bağlı Çalışanların Sayısını Artırma Stratejileri
Geleceğe Hazır Olmak için Çalışanları Bağlı ve Verimli Tutmak
Proaktif & Reaktif Yaklaşımın Kurumsal İmaja Etkisi
''Bu benim işim değil'' Yaklaşımının Analizi ve Çözümleri
İş Hayatıyla İlgili Beş Temel Zorluk
Kurum Anayasası: Değerler, Vizyon, Misyon, Strateji ve Hedefler
Değerler Anketi, Analizi ve Çalışan-Kurum Değerleri Çarkı
Kriz Zamanlarında Bağlılığı ve Verimliliği Korumak
Aidiyet ve Güven İlişkisinde Yöneticinin Kritik Rolü
Vaka Analizleri, Oyunlaştırma Egzersizleri ve Video Çözümlemeleri
